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道达天际召开2021年度组织架构调整及人事任命发布专题会

时间2020-06-26 11:15:19

摘要:

砥砺前行,共塑未来


为更好地适应企业战略发展的需要。西安子公司高管通过视频形式参会,王海强董事长、牟爱国总裁、公司高管在北京道达主会场参加,2021年5月8日,推动组织绩效的全面提升,北京道达天际科技有限公司组织召开2021年度组织架构调整及人事任命发布专题会。


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会议第一项议程,牟爱国同志任北京道达天际科技有限公司总裁,王海强董事长宣读了相关任职文件。

 

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会议第二项议程。宣布北京、西安、无锡人事任命文件,表示热烈祝贺,并对新任职领导新岗位、新使命,牟爱国总裁宣布北京道达天际科技有限公司最新组织架构。同时,也提出来几点要求:


1、各部门贯彻会议精神,按照建设方案,立足现在,着眼长远,结合今年各项工作要求和今后三年的建设需求,立足自身、立足项目、立足部门,认真完善公司能力建设整体规划;


2、提高站位、做好横向交流和纵向沟通,突破各部门、各单位之间的壁垒,牢固树立公司上下一盘棋的整体意识。

 

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会议第三项议程、表示坚决拥护董事会的决定,对公司给予的支持重视表示衷心感谢,各新任命领导分别进行发言。面对新形势新挑战,保持战略定力,不辜负上级和广大同事的期望,贯彻落实公司各项工作部署,进一步提升执行力,强化系统思维,强化责任担当。

 

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会议第四项议程,王海强董事长发表讲话,首先对新的组织架构落地表示祝贺,这开辟了道达公司建设发展的新篇章,对大家一直以来工作中的信任与支持表示衷心的感谢!同时对加强公司建设提出了三点要求:

 一是团结协作。建立北京、西安、无锡三位一体协同合作机制,增强协作配合,打造优秀团队。


二是尽职尽责。对工作质量的追求、不仅是重视结果,也要重视过程中体现出的标准性。工作标准要成为我们的信仰、质量一流”,并贯彻至日常工作的方方面面,从而实现“技术领先,一定要执行到位。


三是树立标杆。公司正处于天时地利人和的发展阶段,有条件、有能力把企业越办越好。每位员工讲大局、着角度,一切以公司大局为重,齐心协力推动公司发展,致力于成为行业领域的标杆。

 

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本次会议的召开,标志着公司体系化建设向前迈出重要关键的一步,标志着公司正在加速推进建设规范化、流程化、标准化的立体式组织保障体系,本次会议为后续组织体系工作的规划和落地奠定了良好的基础,为道达稳步、健康、快速发展明确了方向和方法,为道达开启新征程提供有力的组织保障和力量支撑!

 

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